Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter FH

Für unser Team mit Schwerpunkt Konsiliar\- Alters\- und Neuropsychiatrie (KAN) suchen wir ab 01\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Sie als

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter FH

50\-50%

Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung.

Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus\-, Weiter\- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität.

Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet.

Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG\-internem Pflegepersonal zu kompensieren.

Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch.

Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen.

Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.

Profil

Bachelor of Science / of Arts einer Fachhochschule für Soziale Arbeit

Berufserfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen oder einem vergleichbaren Umfeld

Hohe Auftrittskompetenz, Dienstleistungsorientierung, Initiative, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit

Interessierte und empathische Persönlichkeit mit Freude und Motivation an vernetztem Arbeiten

Zu Ihren Stärken gehören ein positives Menschbild, Sozialkompetenz, Lösungsorientierung sowie ein gesundes Mass an Humor und Pragmatismus

Sie sind eine Teamplayerin / ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungs\- und Qualitätsbewusst\-sein und sind sich gewohnt Prioritäten zu setzen und eigenständig zu arbeiten

Sie stellen Würde, Selbstbestimmung und soziale Teilhabe von älteren Menschen ins Zentrum Ihrer Arbeit und können die damit einhergehenden Möglichkeiten und Grenzen erkennen und professionell damit umgehen.

Aufgaben

Sie beraten Patientinnen und Patienten und deren Angehörige hinsichtlich geeigneter Wohnformen und Tagesstruktur sowie in sozialversicherungsrechtlichen, finanziellen und erwachsenenschutzrechtlichen Fragestellungen. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit den involvierten Fachpersonen.

Sie erfassen zeitnah die Bedürfnisse der neu eintretenden Patientinnen und Patienten und ihrer Angehörigen und suchen gemeinsam passende und tragfähige Nachfolgelösungen für den Austritt aus der Klinik. Dabei orientieren Sie sich an gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und gestalten die vorhandenen Handlungsspielräume im Interesse der Patientinnen und Patienten.

Sie bringen sich mit Ihrer Fachkompetenz im interprofessionellen Behandlungsteam, namentlich aus ärztlichen, psychologischen und pflegerischen Fachpersonen, ein und unterstützen aktiv die Erreichung der Behandlungsziele.

Sie nehmen an Rapporten und Fallbesprechungen teil

Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird.

Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko\-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an.

Auch die Work\-Life\-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.

Fragen zur Stelle?

Teamleitung Sozialdienst KAN

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50\-50%

Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung.

Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus\-, Weiter\- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität.

Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet.

Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG\-internem Pflegepersonal zu kompensieren.

Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch.

Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen.

Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.

Profil

Bachelor of Science / of Arts einer Fachhochschule für Soziale Arbeit

Berufserfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen oder einem vergleichbaren Umfeld

Hohe Auftrittskompetenz, Dienstleistungsorientierung, Initiative, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit

Interessierte und empathische Persönlichkeit mit Freude und Motivation an vernetztem Arbeiten

Zu Ihren Stärken gehören ein positives Menschbild, Sozialkompetenz, Lösungsorientierung sowie ein gesundes Mass an Humor und Pragmatismus

Sie sind eine Teamplayerin / ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungs\- und Qualitätsbewusst\-sein und sind sich gewohnt Prioritäten zu setzen und eigenständig zu arbeiten

Sie stellen Würde, Selbstbestimmung und soziale Teilhabe von älteren Menschen ins Zentrum Ihrer Arbeit und können die damit einhergehenden Möglichkeiten und Grenzen erkennen und professionell damit umgehen.

Aufgaben

Sie beraten Patientinnen und Patienten und deren Angehörige hinsichtlich geeigneter Wohnformen und Tagesstruktur sowie in sozialversicherungsrechtlichen, finanziellen und erwachsenenschutzrechtlichen Fragestellungen. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit den involvierten Fachpersonen.