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Release Train Engineer

Coopers Group AG · Luzern, Luzern, Switzerland

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Jul 24Posted · Jul 24
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$106kscrum master median
Experience5+ years

Skills in this posting

The posting

* IT - Project Management

* Luzern

* Contracting

* Teilzeit, 100%

* Ab sofort - 12 Monate mit Option auf Verlängerung

* SAFe, agile, Project Management, Scrum Master

**Ihre Aufgaben:**

* Planung, Vorbereitung und Moderation von PI Plannings, System Demos, Syncs und Workshops

* Sicherstellung eines effizienten und wertorientierten Arbeitsflusses über mehrere Teams hinweg

* Management von Risiken, Abhängigkeiten und Impediments

* Aktive Mitarbeit im Leadership Team

* Analyse des aktuellen Reifegrades und Identifikation von Verbesserungspotenzialen

* Einführung und Optimierung von Kennzahlen zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung

* Weiterentwicklung von Prozessen, Zusammenarbeit, Priorisierung und Wertorientierung

* Coaching und Befähigung von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern und Führungskräften

* Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Feedbacks

* Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Architekten und weiteren Stakeholdern

* Unterstützung von Change-Management- und Transformationsvorhaben

* Verantwortung für Budgetthemen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten

**Ihr Profil:**

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer (RTE) in SAFe-Umgebungen, sowohl im Ramp-up als auch im operativen Betrieb

* Gültige SAFe SPC Zertifizierung und SAFe RTE Zertifizierung

* Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung grosser Agile Release Trains

* Ausgewiesene Kompetenz im systemischen Coaching und Rollen-Coaching

* Sehr gute Moderations- und Facilitation-Skills

* Erfahrung im Konflikt- und Stakeholdermanagement

* Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen

* Ausgeprägtes agiles Mindset und gelebtes «Being Agile»

* Erfahrung in Budgetverantwortung und administrativen Aufgaben

* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

* Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Fähigkeit, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten

* Fliessende **Deutschkenntnisse**

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