Release Train Engineer
Coopers Group AG · Luzern, Luzern, Switzerland
Skills in this posting
The posting
* IT - Project Management
* Luzern
* Contracting
* Teilzeit, 100%
* Ab sofort - 12 Monate mit Option auf Verlängerung
* SAFe, agile, Project Management, Scrum Master
**Ihre Aufgaben:**
* Planung, Vorbereitung und Moderation von PI Plannings, System Demos, Syncs und Workshops
* Sicherstellung eines effizienten und wertorientierten Arbeitsflusses über mehrere Teams hinweg
* Management von Risiken, Abhängigkeiten und Impediments
* Aktive Mitarbeit im Leadership Team
* Analyse des aktuellen Reifegrades und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
* Einführung und Optimierung von Kennzahlen zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung
* Weiterentwicklung von Prozessen, Zusammenarbeit, Priorisierung und Wertorientierung
* Coaching und Befähigung von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern und Führungskräften
* Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Feedbacks
* Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Architekten und weiteren Stakeholdern
* Unterstützung von Change-Management- und Transformationsvorhaben
* Verantwortung für Budgetthemen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten
**Ihr Profil:**
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer (RTE) in SAFe-Umgebungen, sowohl im Ramp-up als auch im operativen Betrieb
* Gültige SAFe SPC Zertifizierung und SAFe RTE Zertifizierung
* Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung grosser Agile Release Trains
* Ausgewiesene Kompetenz im systemischen Coaching und Rollen-Coaching
* Sehr gute Moderations- und Facilitation-Skills
* Erfahrung im Konflikt- und Stakeholdermanagement
* Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen
* Ausgeprägtes agiles Mindset und gelebtes «Being Agile»
* Erfahrung in Budgetverantwortung und administrativen Aufgaben
* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
* Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Fähigkeit, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten
* Fliessende **Deutschkenntnisse**
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