Pflegeentwicklung MScN Leitung Zürich 80-100%

Als Leiterin oder Leiter Pflegeentwicklung mit Master of Science in Nursing entwickeln Sie die Pflege einer Klinik strategisch und fachlich weiter. In **Zürich** suchen wir Sie **per sofort oder nach Vereinbarung** im Pensum von **80 – 100 %**. Sie übernehmen die fachliche Führung des Pflegedienstes, leiten die Fachgruppe Pflege und verankern evidenzbasierte Standards im Klinikalltag.

**Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe**

• Sie entwickeln die Pflege der Klinik strategisch und fachlich weiter, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege und abgestimmt auf die Ausrichtung der Gruppe
• Sie übernehmen die fachliche Führung des Pflegedienstes und leiten die Fachgruppe Pflege
• Sie entwickeln, implementieren und überwachen Leitlinien und Standards
• Sie planen, steuern und setzen Pflege- sowie interprofessionelle Projekte um
• Sie vertreten die Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien
• Sie beraten, coachen und befähigen Fachverantwortliche und Pflegeteams

**Das bringen Sie mit**

• Master of Science in Nursing (MScN) oder auf dem Weg dorthin
• Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege, Qualitäts- und Versorgungsentwicklung sowie klinischer Prozessoptimierung
• Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

**Das zeichnet Sie aus**

• Freude an der Mitgestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
• Fähigkeit, Fachverantwortliche und Teams zu befähigen und zu coachen
• Verbindliches, strukturiertes Arbeiten in einem interprofessionellen Umfeld

**Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber**

• Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in der Pflegeentwicklung einer Privatklinik im grössten medizinischen Netzwerk der Schweiz
• Vier zusätzliche freie Tage als Entschädigung für die Umkleidezeit (bei 100 % Pensum)
• 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (ab dem 2. Dienstjahr zu 100 %), zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, Geburtszulage von CHF 200 pro Kind
• Pensionskasse mit Leistungen über der gesetzlichen Norm, Zugang zur internen Academy
• Vergünstigte Verpflegung, ÖV-Vergünstigungen sowie spezielle Versicherungskonditionen

*Zusätzlich für Bewerbende aus der EU*

• Unterstützung bei der SRK-Anerkennung Ihres Diploms
• Unterstützung bei der Organisation Ihrer Anreise in die Schweiz
• Unterstützung bei der Unterkunftssuche durch unsere interne Mietabteilung

**Kontakt & Bewerbung**

Wenn Sie die Pflegeentwicklung einer Privatklinik strategisch und fachlich prägen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: [talents@seiro.ch](mailto\:talents@seiro.ch)

📞 Telefon: [+41 41 553 01 65](tel:+41415530165)

💬 WhatsApp: [+41 76 361 88 70](https://wa.me/41763618870) (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich)

🌐 Website: [seiro.ch](https://seiro.ch)