Stellenangebot: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH 80–100% – Try & Hire oder Festanstellung mit Leitu
MediPersonal · Worb, Bern, Switzerland
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**Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH 80–100% – Try & Hire oder Festanstellung mit Leitungsperspektive in Worb**.
Diese abwechslungsreiche Position richtet sich an Dipl. Pflegefachfrau Dipl. Pflegefachmann HF/FH, die eine Karrierechance suchen.
Worb liegt im Kanton Bern und besticht durch seine attraktive Lage in der Nähe von Bern. Sie profitieren von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung mit direktem Zugang zur Autobahn und guten Bahnverbindungen. Die Region bietet Ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen ländlichem Charakter und urbaner Erreichbarkeit, ideal für Berufstätige, die Natur und Infrastruktur schätzen.
**Einsatzort:** Worb und Umgebung**Einsatzbeginn:** Ab sofort oder nach Vereinbarung
#### Gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Zukunft
MediPersonal begleitet diplomierte Pflegefachpersonen, die im Raum Worb neue Entwicklungsschritte gehen möchten. Die Position bietet sowohl eine sichere Fachrolle als auch – je nach Wunsch – eine Perspektive zur Übernahme einer leitungsnahen Funktion.Durch das Try-&-Hire-Modell haben Sie die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld kennenzulernen, bevor eine Festanstellung erfolgt.
#### Ihre Aufgaben
- Fachverantwortliche Steuerung des Pflegeprozesses unter Einhaltung professioneller Standards.
- Übernahme anspruchsvoller Pflegemaßnahmen inklusive klinischer Beurteilung, Implementierung therapeutischer Vorgaben und situativer Prioritätensetzung.
- Interprofessionelle Koordination zur Sicherstellung eines optimalen Versorgungsablaufs.
- Detaillierte, strukturierte Pflegedokumentation als Grundlage für Qualitätssicherung und Stellenvermittlung Worb.
- Mitwirkung an Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung der Pflegeorganisation und Umsetzung neuer Konzepte.
- Optional: Übernahme delegierter Leitungsaufgaben sowie Unterstützung in der fachlichen Teamführung.
#### Ihre Vorteile bei MediPersonal
- Try-&-Hire oder Festanstellung – flexibel nach Ihren Bedürfnissen.
- Zugang zu hochwertigen Offenen Stellen Worb und Stellenangeboten Worb.
- Individuelle Karriereberatung und echte Entwicklungsperspektiven.
- Nachhaltige Unterstützung durch unseren Personaldienstleister Worb.
#### Ihr Profil
- Diplom in Pflege HF/FH.
- Ausgeprägte Fachkompetenz und Fähigkeit zur strukturierten Priorisierung.
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Pflegeprozessen.
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und optionalem Leadership.
#### Ihre Chance
Über unsere Stellenvermittlung Worb erhalten Sie Zugang zu Freien Jobs Worb, Freien Stellen Worb und vielfältigen Karrierewegen.
#### Kontakt
Beni AssfalgRegionaldirektor MedicalTelefon: 044 515 57 61E-Mail: info@med-ipersonal.ch
Bewerben Sie sich gerne auf das Stelleninserat und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an info@med-ipersonal.ch.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
**Weitere Bewerbungsmöglichkeiten:Per E-Mail:**
[info@med-ipersonal.ch](mailto:info@med-ipersonal.ch)
**Webseite:**
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**Offene Stellen:**
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**Spontan Bewerbung unter**
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**MediPersonal**- eine Marke der iPersonal AG
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8304 Wallisellen
**Telefon:** 044 515 57 61
**E-Mail:** [info@med-ipersonal.ch](mailto:info@med-ipersonal.ch)
**Web:** [www.med-ipersonal.ch](http://www.med-ipersonal.ch)
**MediPersonal – Ihr Partner für Temporär & Dauerstellenvermittlung**
Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt
Der Arbeitsmarkt für Pflegefachpersonen HF/FH bleibt in der Region Bern angespannt, da qualifizierte Fachkräfte kontinuierlich nachgefragt werden. Sie profitieren bei med-iPersonal von flexiblen Einstiegsmodellen wie Try & Hire, die Ihnen ermöglichen, den Arbeitgeber und die Arbeitsumgebung zunächst kennenzulernen. Das Stellenangebot in Worb mit Aufstiegsperspektiven kombiniert Sicherheit mit Karrierechancen und wird durch unsere kompetente Begleitung erleichtert.
The PivotHop read
- What a registered nurse actually earnsmedian, seniority, by country
- Registered Nurse career changes, measuredevery measured route out
- Physician → Registered Nurse84% readiness
- Medical Assistant → Registered Nurse80% readiness
- Nurse Practitioner → Registered Nurse57% readiness
- All open registered nurse rolesthe full board
Where these skills also reach
- 600 open physician roles65% readiness from registered nurse
- 600 open medical assistant roles43% readiness from registered nurse
- 600 open nurse practitioner roles41% readiness from registered nurse
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