Psicologo

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a

Psicologo/a del Lavoro (professione segnalata)

Mansioni

• condurre colloqui di valutazione, orientamento e accompagnamento professionale.
• analizzare il profilo di funzionamento della persona in rapporto alle richieste del ruolo e del contesto lavorativo.
• valutare competenze, risorse, interessi, motivazione, autoefficacia, strategie di adattamento e fattori che possono favorire oppure ostacolare l’integrazione professionale.
• definire, con la persona e con la rete, obiettivi individualizzati di sviluppo e reintegrazione.
• valutare l’idoneità di contesti professionali coerenti con il profilo, le competenze e le condizioni di salute della persona.
• monitoraggio e supervisione di percorsi di stage, accertamenti professionali della capacità lavorativa, allenamenti al lavoro e corsi di tecniche di ricerche di impiego.
• accompagnare le aziende nella definizione di compiti, condizioni quadro, adattamenti e modalità di supervisione adeguate.
• osservare e valutare la performance lavorativa direttamente nei contesti aziendali, redigendone le conclusioni su rapporti intermedi e finali su richiesta degli enti istituzionali.
• sostenere il mantenimento del posto di lavoro e intervenire precocemente in presenza di criticità.
• collaborare con l’équipe interdisciplinare del SIL e partecipare allo sviluppo metodologico e qualitativo del servizio.

Requisiti

• costituisce un titolo preferenziale l’abilitazione cantonale di autorizzazione clinica al libero esercizio.
• esperienza nell’ambito della valutazione della performance lavorativa, della capacità lavorativa, negli interventi motivazionali con singoli ed aziende, nell’orientamento professionale, nella selezione, nel coaching professionale, nel case management oppure nell’integrazione lavorativa.
• conoscenza del mercato del lavoro ticinese e dei principali processi organizzativi e di gestione delle risorse umane.
• esperienza nella collaborazione con aziende e datori di lavoro.
• costituisce titolo preferenziale la conoscenza dell’Assicurazione invalidità, delle misure di reintegrazione professionale e del lavoro con persone che presentano problematiche di salute fisica o psichica.

Competenze chiave

• capacità di svolgere analisi del posto di lavoro o della formazione, valutando la compatibilità tra persona, compito e organizzazione.
• gestire colloqui complessi e situazioni caratterizzate da ambivalenza, ridotta motivazione, conflitto oppure elevato carico emotivo o relazionale.
• lavorare in rete e coordinare attori con prospettive e mandati diversi.
• utilizzare con sicurezza gli strumenti informatici correnti (MS Office, Word, Excel, Power Point e OneDrive)
• eccellente padronanza della lingua italiana, orale e scritta.
• licenza di condurre cat.B
• disponibilità agli spostamenti sul territorio cantonale.
• capacità di ascolto e di costruzione dell’alleanza interpersonale.
• orientamento alle risorse e alle possibilità evolutive del team.
• pensiero analitico, capacità di giudizio, concretezza e orientamento alle soluzioni.
• autonomia organizzativa, capacità di definire le priorità e flessibilità nella gestione di situazioni complesse.
• equilibrio tra sostegno alla persona e confronto realistico con le richieste del mercato del lavoro.
• capacità negoziale e comunicazione professionale con aziende e istituzioni.
• affidabilità, precisione, rispetto della riservatezza e attitudine alla collaborazione interdisciplinare.
• capacità riflessiva e disponibilità alla supervisione e alla formazione continua.

Conoscenze considerate un vantaggio

• conoscenze cliniche dei disagi psichici e del loro potenziale impatto sulla funzionalità lavorativa.
• capacità di tradurre informazioni cliniche e psicosociali in indicazioni concrete il percorso di reinserimento della personale, nel rispetto dei ruoli e delle competenze delle diverse figure coinvolte.
• conoscenza di altre lingue nazionali e/o dell’inglese.

Dettagli impiego

• sede di lavoro Balerna
• occupazione dal 50 - 100%
• impiego a previo accordo, a tempo indeterminato
• retribuzione salariale da concordare

Offriamo

• un’attività specialistica con un impatto concreto sui percorsi professionali e sulla partecipazione sociale delle persone.
• un contesto interdisciplinare nel quale integrare psicologia del lavoro, psicologia clinica, gestione delle risorse umane, sviluppo delle competenze, coaching di reintegrazione.
• autonomia nella gestione dei casi, accompagnata dal confronto professionale e dal lavoro d’équipe.
• la possibilità di contribuire allo sviluppo di strumenti, procedure e progetti innovativi.
• opportunità di supervisione, intervisione e formazione continua.
• condizioni contrattuali commisurate alla funzione e all’esperienza professionale.

Procedura di selezione

• la procedura comprenderà la valutazione dei dossier subito dopo la scadenza del concorso e l’eventuale partecipazione fino a due colloqui di selezione.

Candidatura

• le persone interessate sono invitate a trasmettere entro il 16 ottobre una lettera di motivazione, il curriculum vitae aggiornato, le copie dei diplomi, dei certificati di formazione e dei certificati di lavoro.

Invio delle candidature: info@sil.swiss

Informazioni sulla funzione

Daniele Contestabile

Responsabile Area Aziende

+41 79 202 81 69

daniele.contestabile@sil.swiss

Il SIL promuove un ambiente professionale rispettoso delle differenze e valuta le candidature sulla base delle competenze, dell’esperienza e dell’adeguatezza rispetto alla funzione.