Product Designer Júnior - Vaga Afirmativa para Mulheres

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa Product Designer Júnior para apoiar a construção de experiências digitais centradas no usuário, atuando de forma colaborativa em todo o ciclo de produto, desde o Discovery até a Evolução da solução em produção.

Essa pessoa trabalhará próxima de Product Managers, Tech Leads e demais Designers, contribuindo com pesquisas, análises, prototipação, documentação e acompanhamento da implementação, desenvolvendo sua capacidade de transformar problemas em soluções relevantes para usuários e negócio.

Principais responsabilidades

Discovery

Participar de entrevistas, pesquisas e análises de comportamento dos usuários.

Apoiar a definição e validação de hipóteses de produto.

Organizar insights e aprendizados em artefatos de pesquisa.

Transição

Apoiar a elaboração de fluxos, wireframes e especificações.

Participar dos refinamentos junto aos times de Produto e Tecnologia.

Contribuir na documentação de requisitos e critérios de experiência.

Delivery

Criar interfaces utilizando o Figma e os componentes do Design System.

Desenvolver protótipos navegáveis de média e alta fidelidade.

Documentar soluções e requisitos para handoff com desenvolvimento.

Acompanhar a implementação para garantir aderência à experiência proposta.

Evolução

Acompanhar métricas e feedbacks dos usuários.

Apoiar análises pós-lançamento e validação de hipóteses.

Identificar oportunidades de melhoria contínua com base em dados e comportamento do usuário.

Ensino superior cursando em Design ou área correlatas.

Conhecimento em UX, UI e Product Design.

Conhecimento de Figma (prototipação, bibliotecas e componentes).

Boa comunicação e capacidade de trabalho colaborativo.

Interesse por pesquisa, métricas e comportamento do usuário.

Esta é uma posição afirmativa para mulheres, como parte do nosso compromisso com o avanço da equidade de gênero no ambiente de trabalho.

A Serasa Experian investe na liderança feminina e possui a parceria com a TODAS Group. Além disso, aderimos ao Movimento 'Elas Lideram 2030’, e nos unimos à ONU Mulheres para reduzir a desigualdade de gênero até 2030!!

Temos também o grupo Women in Experian que busca melhorar a equidade de gênero para mulheres, criando oportunidades de desenvolvimento, diferentes perspectivas, habilidades, entre outros.

Venha fazer parte dessa transformação!

Caso você não se identifique com este grupo, convidamos você a explorar outras oportunidades em nossa página de carreiras. Temos diversas vagas que podem se conectar com seu perfil e interesses.

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