Betriebsleiter 80–100%

Für ein junges Reinigungsunternehmen in der Region Basel suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Betriebsleiter:in 80–100%.

Das Unternehmen besteht seit knapp zwei Jahren, beschäftigt aktuell rund vier Mitarbeitende und erzielt einen Jahresumsatz von ungefähr CHF 300'000. Die Firma wurde von zwei Unternehmern zusätzlich zu ihren bestehenden Unternehmen aufgebaut und wird bisher nebenbei geführt.

Nun soll die operative Verantwortung schrittweise an eine eigene Führungsperson übergeben werden.

Gesucht wird deshalb *keine* klassische Konzern-Führungskraft, sondern eine ambitionierte Persönlichkeit mit erster Führungserfahrung, die Freude daran hat, eine noch kleine Firma aktiv weiterzuentwickeln. Die Funktion ist entsprechend sehr operativ und hands-on.

Ihre Aufgaben

* Operative Führung des Tagesgeschäfts

* Führung, Einsatzplanung und Betreuung der Mitarbeitenden

* Organisation und Kontrolle der laufenden Reinigungsaufträge

* Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit

* Betreuung bestehender Kunden

* Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen

* Erstellung von Offerten und Kalkulationen

* Unterstützung bei der Neukundengewinnung und beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

* Planung und Begleitung von Spezial- und Grundreinigungen

* Optimierung interner Abläufe und Prozesse

* Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern

* Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Bedarf auch direkt vor Ort

Ihr Profil

* Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer operativen Verantwortungsfunktion

* Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise

* Unternehmerisches Denken

* Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

* Freude am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden und Kunden

* Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Gutes Verständnis für Kosten, Qualität und Kundenbedürfnisse

* Sehr gute Deutschkenntnisse

* Führerausweis Kategorie B

Erfahrung in der Reinigungsbranche, im Facility Management, in der Gastronomie, Hotellerie oder einer vergleichbaren operativen Dienstleistungsbranche wird vorausgesetzt.

Das erwartet Sie

* Eine zentrale Rolle in einem jungen und noch kleinen Unternehmen

* Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

* Direkter Austausch mit den Eigentümern

* Kurze Entscheidungswege

* Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mit aufzubauen

* Eine sehr operative Funktion mit unmittelbarem Einfluss auf den Geschäftserfolg

* Die Perspektive, mit dem Unternehmen und der eigenen Verantwortung weiterzuwachsen

* Bei entsprechender Entwicklung perspektivisch die Möglichkeit, zusätzliche unternehmerische Verantwortung bis hin zur Geschäftsführung zu übernehmen

Die Position richtet sich insbesondere an Nachwuchsführungskräfte oder erfahrene operative Fachpersonen, die den nächsten Schritt in eine umfassende Führungsfunktion machen möchten.