Teamleiterin / Teamleiter IMC Akutpflege 80 - 100% Bern

Als Teamleiterin oder Teamleiter IMC übernehmen Sie in einem universitären Akutspital in **Bern** die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für ein Pflegeteam im Intermediate Care Bereich.

In einem Pensum von **80 bis 100 %** verbinden Sie klinische Führung mit direkter Verantwortung für Pflegequalität, Mitarbeitendenentwicklung und funktionierende Abläufe in einem interdisziplinären Akutbereich.

Die **unbefristete Position** ist **per sofort oder nach Vereinbarung** zu besetzen und richtet sich an erfahrene Pflegefachpersonen, die Führung nicht nur administrativ verstehen, sondern im klinischen Alltag präsent leben.

**Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe**

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines IMC Pflegeteams in Zusammenarbeit mit weiteren Teamleitungen
• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden und fachgerechten Pflege im IMC Bereich
• Mitarbeit in der Qualitätssicherung innerhalb von Shared Governance Strukturen
• Enge interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Organisationsstrukturen

**Das bringen Sie mit**

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF FH oder gleichwertige Ausbildung wie DN II, Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und KrankenpflegerIn bzw. DGKP
• Weiterbildung in der Überwachungs- oder Intensivpflege
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit sowie hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenz

**Das zeichnet Sie aus**

• Klarer, wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Motivation, Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln

**Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber**

• Unbefristete Führungsposition mit einem Pensum von 80 bis 100 %
• Sorgfältige und umfassende Einführung in den IMC Fachbereich
• Individuelle Förderung von Laufbahn, Karriere und Weiterbildung innerhalb eines universitären Spitalumfelds
• Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall von 100 % im ersten Jahr und 80 % im zweiten Jahr
• Vollständige Übernahme der Prämie für die Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber
• Kinder, Ausbildungs und Betreuungszulagen sowie verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

## **Zusätzlich für Bewerbende aus der EU** ##

• Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
• Organisation der Anreise in die Schweiz
• Unterstützung bei der Unterkunftssuche durch die interne Mietabteilung

**Kontakt & Bewerbung**

Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E Mail: talents@seiro.ch

📞 Telefon: +41 41 553 01 65

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🌐 Website: seiro.ch

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