Consultant Senior - Strategy Consulting - H/F

En tant que Consultant Senior en conseil en stratégie, vous interviendrez auprès des directions générales et des comités exécutifs de grandes entreprises pour les accompagner dans leurs réflexions stratégiques et leurs transformations structurantes.

Vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des missions, l’encadrement des consultants plus juniors et la production d’analyses à fort impact, tout en contribuant activement au développement de notre activité.

Votre mission s’articule autour des dimensions suivantes

1. Cadrage et pilotage opérationnel des missions

Conduire des analyses stratégiques complexes (études de marché, positionnement concurrentiel, modélisations financières avancées, business plans, scénarios de croissance)

Structurer et piloter des workstreams en autonomie, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais

Définir des plans stratégiques, feuilles de route de transformation ou schémas directeurs

Préparer et animer des ateliers de travail et réunions clients

Produire des livrables stratégiques à destination des directions générales

Coordonner, lorsque nécessaire, les expertises du Groupe Talan (IA, Data, Digital, etc.) pour proposer des solutions intégrées

2. Relation client & création de valeur

Être un interlocuteur de confiance sur vos périmètres de mission

Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels des clients afin de proposer des recommandations pertinentes et pragmatiques

Contribuer activement à la satisfaction client par la qualité des analyses, la rigueur méthodologique et la pertinence des recommandations

Identifier des opportunités de développement sur vos comptes

3. Encadrement & développement des talents

Encadrer et accompagner les consultants juniors dans la réalisation de leurs travaux

Assurer la montée en compétences des équipes sur les dimensions analytiques et méthodologiques

Contribuer à la dynamique collective de l’équipe (formations internes, partages d’expérience, mentoring)

Promouvoir une culture d’exigence, de collaboration et d’amélioration continue

4. Contribution au développement de l’offre stratégie

Participer aux réponses à appels d’offres et aux propositions commerciales

Contribuer à la structuration et à l’enrichissement des offres de Tensquare

Produire des contenus à forte valeur ajoutée (études sectorielles, benchmarks, points de vue)

#TalanFrance #LI-NS3

Issu(e) d’une formation académique de premier plan (grande école de commerce, d’ingénieurs ou MBA), le/la candidat(e) justifie d’une expérience significative en conseil en stratégie, lui permettant d’intervenir avec autonomie sur des missions à forte valeur ajoutée.

Il/elle combine rigueur analytique, sens business et capacité à structurer des problématiques complexes.

Plus spécifiquement, les qualités attendues pour ce poste

Maîtrise des fondamentaux du conseil en stratégie : cadrage de problématiques, analyses quantitatives et qualitatives, modélisation financière, structuration de recommandations et production de livrables de niveau direction générale.

Capacité à piloter des workstreams en autonomie, en garantissant qualité, respect des délais et coordination efficace avec les équipes internes et les expertises du Groupe (IA, Data, etc.).

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes complexes, avec une capacité à transformer des analyses en recommandations claires, structurées et actionnables.

Excellente communication écrite et orale, permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs exigeants et de contribuer activement aux échanges clients.

Capacité à encadrer et faire progresser des consultants juniors, en partageant méthodes, exigences et bonnes pratiques.

Forte culture client, sens du service et volonté de contribuer au développement collectif du cabinet.

Professionnalisme, fiabilité et sens élevé de l’éthique, indispensables dans des environnements stratégiques et confidentiels.

Réseau de bureaux modernes et agréables situés en plein coeur du Marais et dans le 16ème arrondissement (Porte Maillot)

Actionnariat salarié

Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

Mobilité en France et à l’étranger

Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

Primes de cooptation de 500 à 3000 €

Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique