HR Business Partner Industrie 60 - 70%
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG · Liechtenstein, Switzerland
The posting
#### Menschen begleiten. Führung stärken. Genau darin liegt Ihre Stärke. ####
In diesem Industrieunternehmen übernehmen Sie eine vielseitige HR-Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Führungskräfte, Mitarbeitende und Veränderungsprozesse. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Nähe und gestalten die Weiterentwicklung von Menschen und Organisation aktiv mit.
#### Das können Sie bewegen ####
* Führungskräfte als HR-Sparringspartner begleiten
* Personalprozesse begleiten und weiterentwickeln
* Talentgewinnung und Mitarbeitendenentwicklung fördern
* Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten
* HR-Standards, Kennzahlen und Compliance verantworten
#### Das bringen Sie mit ####
* Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
* Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und vernetztes Denken
#### Das Besondere ####
* Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle
* Überdurchschnittliche Ferienregelung
* Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangebote
#### Stelle teilen ####
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The PivotHop read
- What a hr manager actually earnsmedian, seniority, by country
- Careers a hr manager can move intoevery measured route out
- All open hr manager rolesthe full board
Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a hr manager’s profile already covers.
- 250 open recruiter roles18% readiness from hr manager
- 43 open industrial engineer roles18% readiness from hr manager
- 250 open business analyst roles14% readiness from hr manager
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