HR Generalist 80 - 100%

HR Generalist (m/w/d) 80 \- 100%

HR Generalist (m/w/d)

80 \- 100%

Die Selecta\-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee\- und innovativen FoodTech\-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium\-Kaffee und \-Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten.

Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6\.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta\-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen.

Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.

Arbeitsort

Kirchberg BE

Arbeitsbeginn

per sofort oder nach Vereinbarung

Hauptaufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Austritte etc.)

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen operativen HR\-Fragestellungen

Begleitung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles

Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll

Betreuung von Unfall\-, Krankheits\-, EO\- und Mutterschaftsfällen sowie Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden

Verantwortung für Arbeits\- und Aufenthaltsbewilligungen

Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung von On\- und Offboarding\-Prozessen

Mitarbeit bei HR\-Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR\-Fachausweis)

Profil

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in einer HR\-Generalistenfunktion oder einer vergleichbaren operativen HR\-Rolle

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit

Stilsichere Deutsch\- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Organisationsgeschick

Proaktive, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands\-on\-Mentalität

Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus, Bridge und/oder Skriba von Vorteil

Spezielles

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen HR\-Team

Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Viel Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, HR\-Prozesse aktiv mitzugestalten

Moderne Arbeitsmittel und attraktive Arbeitsbedingungen

Entwicklungsperspektiven sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Bewerben

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Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns.

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