HR Business Partnerin / HR Business Partner

Zur Bewerbung

Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir nach Vereinbarung eine oder ein **HR Business Partner** **60 - 100%.** Die Stelle soll vorerst **temporär** besetzt werden. Es besteht eine Möglichkeit zur **Festanstellung** nach den ersten drei Monaten. Die Stelle ist für den Standort im **Raum Zürich** vorgesehen mit punktueller Präsenz an weiteren Standorten.

**Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber**

* Sie betreuen, beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Team Leads in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Global Mobility, Absenzenmanagement (Krankheit/Unfall) und Begleitung über alle Phasen des Employee Life Cycle

* Sie tragen Mitverantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding, inklusive Personaladministration, Sozialversicherungen, Payroll-Vorbereitung sowie der selbständigen Ausführung administrativer HR-Aufgaben

* Sie treiben die HR-Roadmap aktiv voran, wirken bei HR-Projekten mit oder leiten diese, optimieren Prozesse, Tools und Systeme und stellen den Know-how-Transfer sicher

* Sie unterstützen bei Trainings, Mitarbeiterevents sowie Massnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur

**Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber**

* Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit weiterführender Weiterbildung im HR (eidgenössischer Fachausweis oder vergleichbar) sowie über fundierte, mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner

* Sie arbeiten selbständig, effizient und strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Integrität und Flexibilität aus.

* Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.

* Zudem bringen Sie solide MS-Office-Kenntnisse mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit gängigen ERP- und HR-Systemen **(z. B. SAP SuccessFactors)**

**Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen**

* Sie arbeiten in einem kollegialen, respektvollen und wertschätzenden Umfeld, das Teamgeist, Austausch und Vielfalt fördert

* Sie profitieren von Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gestalten aktiv Prozesse und Projekte mit

* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung inklusive 13. Monatslohn und Erfolgsbeteiligung, zusätzlichen Sozialleistungen, ergonomischen Arbeitsplätzen

* Unterstützung bei Weiterbildungen sowie regelmässigen Mitarbeiterevents

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!**

1. Zürich

2. CHF 100'000 - 130'000

3. 60 - 100 %

4. ID 676825

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##### Ihr Kontakt #####

**Ena Munkovic**

\+41 44 250 86 91