HR Business Partner (m/w) 80 - 100%
Holenstein AG, Transporte/Logistik · Wil SG, St. Gallen, Switzerland
The posting
Du möchtest HR dort gestalten, wo täglich etwas bewegt wird?
Als HR Business Partner bist du die Ansprechperson für unsere Bereichs- und Teamleitungen sowie Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich. Du gestaltest den Aufbau unseres neuen HR Business Partner-Modells aktiv mit und bist nah am Betrieb, berätst auf Augenhöhe und unterstützt unsere Führungskräfte in allen HR-Themen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem guten Gespür für das operative Geschäft.
Deine Aufgaben
- Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Bereich
- Du gestaltest und begleitest Rekrutierungsprozesse von Fach- und Kaderpersonal sowie die Ein- und Austrittsphasen von Mitarbeitenden
- Du unterstützt Führungskräfte bei der Qualifikation, Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeitenden und begleitest Mitarbeitergespräche
- Du bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Zeit-/Absenzen- und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Du begleitest Führungskräfte bei personellen Herausforderungen, Konflikten und Veränderungsprozessen
- Du entwickelst Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und stärkst eine moderne Führungskultur
Das bringst du mit
- Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Erfahrung in einem operativen Umfeld – idealerweise Transport, Logistik oder Industrie
- Freude daran, mit Führungskräften und Mitarbeitenden pragmatische Lösungen zu entwickeln
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränität, Organisationsfähigkeit und absolute Diskretion
- Spass an der Teamarbeit und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
- Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Deine Vorteile bei uns
- Zukunftsorientierte Familienunternehmen
- Diverse Mitarbeiter-Rabatte
- Vergünstigung Fitness-Abo (Fitpass)
- Kostenloser Parkplatz
Excerpt from the original listing. The full, current text lives at the source. Read and apply there →
The PivotHop read
- What a hr manager actually earnsmedian, seniority, by country
- What hr managers do insteadevery measured route out
- All open hr manager rolesthe full board
Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a hr manager’s profile already covers.
- 250 open recruiter roles18% readiness from hr manager
- 43 open industrial engineer roles18% readiness from hr manager
- 250 open business analyst roles14% readiness from hr manager
- 75 open pharmacist roles13% readiness from hr manager
More hr manager roles
- People Operations Manager (m/f/d)Sereact · Germany
- HR Business PartnerTruvag AG · Sursee, Luzern, Switzerland
- HR Generalist*in - ab 01.11.2026 oder nach VereinbarungStiftung Aarhus · Gümligen, Bern, Switzerland
- HR-Generalist:in mit Fokus Personaladministration 100%Stiftung Lerchenbühl · Burgdorf, Bern, Switzerland
- Supervisory HR SpecialistCommander, Navy Installations Command · Millington, Tennessee
Backfilled listing, refreshed with the nightly scrape; the employer has not claimed it yet. Are you the employer? Claim this listing and it can be featured to the candidates whose skills already reach it, first month free.