Project Engineering Manager (m/w/d)

Projekt- & Engineering Management

Verantwortung für die technische Projektabwicklung einschließlich Engineering Scope, Qualität, Schnittstellenmanagement und Ressourcensteuerung.

Fachliche Führung multidisziplinärer Engineering-Teams mit typischen Fachdisziplinen wie Verfahrenstechnik, Maschinenbau, EMSR, Bauwesen und HSE.

Abwicklung von unterschiedlichen Projektphasen beginnend von Konzeptstudien, Basic Engineering, FEED, Detail Engineering über Baustellenüberwachung und Inbetriebnahme

Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung

Verantwortung für die technische Integrität und Konsistenz der Planungsergebnisse über alle Fachdisziplinen hinweg

Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie Steuerung relevanter Schnittstellen

Unterstützung bei technischen Entscheidungen, Risikobewertungen und Lösungsfindungen im Projektverlauf

Angebots- & Projektentwicklung

Ermittlung von Engineering-Aufwänden sowie Unterstützung bei der Budgetierung und Kalkulation während der Angebotsphase

Bewertung technischer Chancen und Risiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Projektziele

Mitwirkung bei der Ausarbeitung technischer Konzepte und der Entwicklung wirtschaftlicher Projektlösungen

Unterstützung bei Kundenpräsentationen, Angebotsverhandlungen und der Geschäftsentwicklung

Kunden- & Stakeholdermanagement

Zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen auf Kundenseite

Repräsentation sämtlicher Engineering-Disziplinen gegenüber Auftraggebern, Partnern und weiteren Stakeholdern

Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachabteilungen und Kunden zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Investitionsprojekte

Unterstützung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

Erfahrung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens, Maschinenbaus oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering, Anlagenbau oder Projektgeschäft der chemischen, petrochemischen, energieintensiven oder verfahrenstechnischen Industrie.

Erfahrung in der Führung und Koordination multidisziplinärer Engineering-Teams. Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Konzeptstudien, Basic Engineering-, Detail Engineering-, EPC- oder EPCM-Projekten. Erfahrung in Bau-, Inbetriebnahme- oder Realisierungsphasen von Industrieanlagen ist von Vorteil.

Fachliche Kompetenz

Umfassendes Verständnis komplexer Engineering-Prozesse und deren Zusammenhänge innerhalb von Industrie- und Investitionsprojekten. Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Steuerung anspruchsvoller Anlagenbauprojekte. Fähigkeit, technische Herausforderungen ganzheitlich zu betrachten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit gegenüber Kunden und Projektpartnern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsweise & Mindset

Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise. Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit. Pragmatismus und Entscheidungsstärke auch in komplexen Projektsituationen. Interesse an innovativen Technologien und der nachhaltigen Weiterentwicklung industrieller Anlagen. Begeisterung für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Investitionsprojekte.

Das bietet AFRY

Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen

Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking

Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens

Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens

Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter

Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts

Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung

Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt

AFRY Deutschland GmbH

Jennifer Morano

Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft.

Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.