Embedded Systems Elektroingenieur:in & technische:r Projektleiter:in 80-100% (all genders)

## Ihre Aktivitäten ##

* Neuentwicklung hardwarenaher Firmware (C/C++) für Embedded Systeme auf Basis von ST-Mikrocontrollern (STM32)

* Technische Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten (interne, externe Dienstleister)

* Konzeption und Umsetzung von Systemarchitekturen für vernetzte Embedded-Lösungen (UML-Diagramme)

* Weiterentwicklung bestehender Produkte im Rahmen des Produktlebenszyklus

* Serialisierung & Produktionssupport

* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Elektronik- und Mechanikentwicklung, sowie externen Partnern

* Mitgestaltung neuer Produktsortimente, Toolchain und Infrastrukturaufbau

* Requirement Engineering

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## Ihr Profil ##

* Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik (BsC) oder vergleichbar

* Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Systems im industriellen Umfeld

* Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++

* Praxiserfahrung in der Arbeit mit Entwicklungsumgebungen (STM32CubeMX, STM32CubeIDE, IAR)

* Sicherer Umgang mit CI/CD-Pipelines (Azure DevOps)

* Erfahrung mit Debugging-Tools (ST-Link, J-Link)

* Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Unit-Tests (Ceedling, Tessy)

* Kenntnisse relevanter Normen und Zulassungsprozesse (z. B. CE, EMV, RED, CRA--)

* Erfahrung in technischer Projektleitung

* Erfahrung mit Modbus, NFC und LoRaWAN

* Erfahrung im Produktionsumfeld und in der Serienunterstützung

* Kenntnisse in digitaler und analoger Schaltungstechnik (SPI, I2C, UART, 0-10V, 4-20mA)

* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise

* Selbstständige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung

* Erfahrung in der Leitung und Koordination technischer Entwicklungsprojekte

* Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge über Hard- und Softwaregrenzen hinweg

* Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft

* Teamfähigkeit und klare Kommunikation in interdisziplinären Teams

* Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen und Prioritäten

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* Work-Life-Integration

* Mobiles Arbeiten

* Flexible Arbeitszeiten

* Altersvorsorge

* Gute Entwicklungsmöglichkeiten

* Mitarbeiterrabatte

* Attraktives Vergütungssystem

* Gesundheitsmaßnahmen