Data & Analytics DevOps Engineer (all) 80-100%

**Bist du bereit, dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Unser Services Bereich ermöglicht unseren Kunden, ein effizientes Daily Business zu betreiben, Innovationen zu realisieren und zu nutzen. Teil dieses Bereichs ist das Team Data & Analytics.

Dieses Team ermöglicht unseren Kunden, das volle Potential aus ihren Daten zu schöpfen. Dabei übertragen sie die täglich anfallenden Daten aus dem operativen System in eine analyseoptimierte und historisierte Datenbank und gewähren so neue Einblicke.

Entdecke eine Arbeitswelt, die nicht nur Herausforderungen bietet, sondern auch Unterstützung und Anerkennung für deine individuellen Stärken und Fähigkeiten.**

## Du begeisterst dich für... ##

* Auf-, Ausbau, Betrieb und Unterhalt des Finnova Data Warehouse (DWH)-Frameworks und des Operational Data Store (ODS)

* Analyse und Umsetzung von Kundenbedürfnissen im DWH- und ODS-Bereich (u. a. Ladestrecken, Modellierung, DB-Administration)

* Beheben von Störungen und Beantwortung von Anfragen im produktiven Betrieb (mit direktem Kundenkontakt)

* Entwicklung, Testing und Implementation neuer DWH- und ODS-Lösungen

* Erstellung und Installation neuer Releases

## Du begeisterst uns... ##

* mit deiner langjährigen Berufserfahrung in Softwareentwicklung und Requirements Engineering im DWH-Umfeld

* wenn du analytische Fähigkeiten bei technischen und bankfachlichen Fragestellungen besitzt

* wenn du Erfahrungen bei der Administration von Microsoft SQL-Servern und deren Datenbanken mitbringst und auch schon mit T-SQL programmiert hast

* wenn du bei kleineren wie auch grösseren Vorhaben gleichermassen motiviert und zielorientiert bist und Eigeninitiative zeigst und professionell und kundenorientiert auftrittst

* wenn du dich mündlich und schriftlich klar ausdrücken kannst (auf Deutsch, Englisch und ggf. Französisch)

## Wir bieten ##

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Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

Unsere Grundpfeiler

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.

Arbeitsformen

Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.

Salär

Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.

Weiterbildung

Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.

Karriereplanung

Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.

Mobilität und

Verpflegung

Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.

Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

Unsere Grundpfeiler

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.

Arbeitsformen

Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.

Salär

Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.

Weiterbildung

Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.

Karriereplanung

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Mobilität und

Verpflegung

Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.

Familienleben

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Elisa Driessen

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