Teamleiter*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100% Stellendetails | Schindle

# Wir sind AS Aufzüge #

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

**Erlebe den AS-Spirit als**

# Teamleiter\*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100% #

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: **Video**

**Was dich erwartet**

* Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist

* Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen

* Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf)

* Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur)

* Überwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung

* Einsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up

**Was du mitbringst**

* Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker\*in, Automechaniker\*in, Anlagen- und Apparatebauer\*in oder Elektroinstallateur\*in)

* Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil

* Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen

* Aufzugs-Know-how von Vorteil

* Führungserfahrung von Vorteil

* Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

**Deine vielen Vorteile**

* **Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten**: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

* **Work-Life-Balance**: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

* **Gesunde Arbeitsumgebung**: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.

* **Eigenes Firmenfahrzeug**, welches du auch privat nutzen darfst.

* **Entschädigung für deine Mittagsverpflegung**.

* **Mitarbeitervergünstigungen**: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

* **Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität** innerhalb des Unternehmens.

**Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen**

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.