Head of Business Development / Commercial Lead (80–100%)

Jetzt beginnt die nächste Phase: **die kommerzielle Skalierung**.

Dafür suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Gründerteam den Markt entwickelt, Kunden gewinnt und die kommerzielle Entwicklung von SeasON massgeblich prägt.

Deine Rolle: Vom ersten Marktbeweis zum skalierbaren Geschäft

Als Head of Business Development bist du Teil unseres Leadership Teams und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres Unternehmens. Du entwickelst SeasON vom Technologieunternehmen zu einem kommerziell erfolgreichen Anbieter saisonaler Energiespeicher. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Produkte zu verkaufen.

Du hilfst mit zu entscheiden, wo und wie SeasON wachsen soll. Du identifizierst attraktive Märkte und Use Cases, entwickelst gemeinsam mit dem Gründerteam das Geschäftsmodell weiter, gewinnst strategische Kunden und Partner und legst die Grundlage für eine skalierbare Vertriebsorganisation.

Konkret wirst du

* **Zielmärkte und Kundensegmente entwickeln:** Du identifizierst die attraktivsten Anwendungen und Märkte für unsere Technologie und priorisierst diese gemeinsam mit dem Gründerteam.

* **Kunden gewinnen:** Du akquirierst weitere Pilot\- und Referenzprojekte und begleitest komplexe B2B\-Verkaufsprozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.

* **Anfragen von Interessenten beantworten:** Du stellst sicher, dass die Anfragen von Interessenten zeitnah beantwortet werden.

* **Partnerschaften aufbauen:** Du entwickelst strategische Partnerschaften mit Energieversorgern, Immobilienunternehmen, Industriepartnern und weiteren relevanten Akteuren.

* **Das Geschäftsmodell mitgestalten:** Du entwickelst Pricing, Angebotsmodelle und Go\-to\-Market\-Ansätze gemeinsam mit dem Team weiter.

* **Die Sales\-Struktur aufbauen:** Du schaffst die Grundlagen für eine zukünftige Vertriebsorganisation und entwickelst Prozesse, Pipeline und Vertriebsstrategie.

* **SeasON nach aussen vertreten:** Du repräsentierst das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern, Investoren, Verbänden und weiteren relevanten Stakeholdern.

* **Die Unternehmensentwicklung mitprägen:** Als Mitglied des Leadership Teams arbeitest du direkt mit dem Gründerteam an Strategie, Finanzierung und der weiteren Entwicklung von SeasON.

**Dein Fokus in den ersten 12–18 Monaten**

Dein Ziel ist es, aus unseren ersten Projekten einen belastbaren kommerziellen Markt zu entwickeln. Dazu gehören insbesondere:

**Markt validieren ? Kunden gewinnen ? Referenzen schaffen ? Partnerschaften aufbauen ? Go\-to\-Market skalierbar machen.**

Du bekommst dabei viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine zentrale Funktion des Unternehmens von Grund auf aufzubauen.

Was du mitbringst

Wir suchen keine klassische Sales\-Persönlichkeit, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Dinge selbst vorantreibt.

Du bringst idealerweise mit

* Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in Business Development, Vertrieb, Unternehmensentwicklung oder einem vergleichbaren unternehmerischen Umfeld

* Erfahrung mit komplexen B2B\-Verkaufsprozessen und Investitionsentscheiden

* Sehr gute Kenntnisse in der Energie\-, Immobilien\-, Gebäudetechnik\- oder verwandten Branchen

* Ein relevantes Netzwerk in mindestens einem oder mehreren unserer Zielmärkte

* Erfahrung darin, neue Märkte, Produkte oder Geschäftsfelder aufzubauen

* Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

* Sicheres und überzeugendes Auftreten auf Geschäftsleitungs\- und Verwaltungsratsebene

* Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse

Ein technischer Hintergrund, idealerweise mit Bezug zu Gebäudetechnik, Energie oder Wärmesystemen, ist von Vorteil. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder entsprechende Erfahrung rundet dein Profil ab.

Was dich bei uns erwartet

Du wirst Teil eines jungen Unternehmens in einer entscheidenden Entwicklungsphase und arbeitest **direkt mit dem Gründerteam und dem Leadership Team** zusammen.

* Hohe Eigenverantwortung und grosser Gestaltungsspielraum

* Direkter Einfluss auf Geschäftsmodell, Marktstrategie und Unternehmensentwicklung

* Kurze Entscheidungswege und pragmatische Startup\-Kultur

* Attraktive Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg

* Faire und marktgerechte Entlöhnung

* Ein fachlich starkes Team mit hoher Motivation

* Zugang zu einem etablierten Netzwerk in der Energie\- und Immobilienbranche

* Die Möglichkeit, eine Technologie mit internationalem Skalierungspotenzial aktiv in den Markt zu bringen

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