HR Payroll Specialist (all genders)

“Service is our recipe for winning”

Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.

AmRest Deutschland ist eine Tochtergesellschaft der AmRest Holdings SE, dem größten unabhängigen Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit einer wachsenden internationalen Präsenz und einem Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks, das auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert.

In Deutschland betreibt AmRest als Lizenzpartner mehr als 130 Starbucks Stores mit über 1700 Mitarbeitern und 25 KFC Restaurants mit ca. 750 Mitarbeitern. Unser Restaurant Support Team hat seinen Sitz in München mit etwa 150 Mitarbeitern.

Aufgaben

Eigenständige Bearbeitung von administrativen Personalaufgaben (z.B. Vertragserstellung, Erstellung von Zeugnissen und diversen Bescheinigungen, etc.)

Bearbeitung der abrechnungsrelevanten Unterlagen zur Vorbereitung für die externe Gehaltsabrechnung

Erster Ansprechpartner für das Store Management im Hinblick auf administrative Fragen und Umsetzung auf operativer Ebene

Sicherstellung einer korrekten Gehaltsabrechnung mit dem externen Abrechnungsdienstleister

Pflege der Personalakten & des Zeiterfassungssystems

Verantwortung und Mitarbeit bei HR-Projekten

Vorbereiten und Halten von Workshops für das Store Management zu administrativen wie rechtlichen Sachverhalten

Bereitstellung von Auswertungen & Personaldaten

Stetige, gemeinsame Prozessoptimierung aller administrativen HR-Abläufe

Anpassen & Umsetzung neuer gesetzlicher und organisatorischer Richtlinien

Qualifikation

Eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Erste Erfahrung in Personalwesen

Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Gute Kommunikationsfähigkeit mit internen & externen Abteilungen

Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsfähigkeiten

Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Kollegen innerhalb der Matrixorganisation verschiedener Abteilungen

Effektive Arbeitsweise in einer schnelllebigen Umgebung

Ein routinierter Umgang mit gängiger Software (MS-Office, besonders Excel) sowie mit Online-Anwendungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Personalisiertes Vergütungspaket & performancebasierter Bonus

Wöchentliches Coffee Benefit

Vielfältige Aufgabenbereiche im HR Department

Motivierende & familiäre Arbeitsatmosphäre

Schnelle berufliche & persönliche Entwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss zum Deutschlandticket

JobRad - Leasing

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

voiio (Work-Life-Balance Online-Plattform)

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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