Payroll Specialist (all genders) Job Details | Beyond Gravity

Payroll Specialist (all genders)

**?** **Das Unmögliche möglich machen**

## **Über Beyond Gravity** ##

**Beyond Gravity** mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist das erste Raumfahrtunternehmen, das die Denkweise, Agilität, Geschwindigkeit und Innovationskraft eines Start-ups mit jahrzehntelanger Erfahrung und bewährter Qualität verbindet.

Rund **1.800 Mitarbeitende** an **12 Standorten in sechs Ländern** (Schweiz, Schweden, Österreich, USA, Finnland und Portugal) entwickeln und fertigen Produkte für Satelliten und Trägerraketen - mit dem Ziel, den Fortschritt der Menschheit voranzutreiben und die Erforschung unserer Welt und des Weltraums zu ermöglichen.

Beyond Gravity ist der bevorzugte Anbieter von Strukturen für alle Arten von Trägerraketen sowie ein führender Anbieter ausgewählter Satellitenprodukte und Konstellationslösungen im **New Space**\-Sektor. Im Jahr **2024** erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund **359 Millionen CHF**. Weitere Informationen finden Sie unter: **www.beyondgravity.com**

## Dein Team ##

Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das sich in einer ehrgeizigen industriellen Transformation befindet. Du arbeitest in einem engagierten Team, das von täglichen Herausforderungen und einem starken kontinuierlichen Verbesserungsgeist geprägt ist.

Dich erwartet ein strukturiertes und zugleich agiles Arbeitsumfeld, in dem Präzision, Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum im Mittelpunkt stehen. Jeder Beitrag zählt - du leistest einen wesentlichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

## Deine Mission ##

Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen sowie für die Administration des Zeitmanagements.

### Payroll-Koordination und Management ###

• Koordination und Steuerung aller relevanten Payroll-Aktivitäten
• Pflege von Stamm- und Lohndaten in SAP, einschließlich aller Sozialversicherungen
• Durchführung von Payroll-Änderungen für das Senior Management und den Verwaltungsrat
• Verantwortung für Krankentaggeld-, Unfall-, EO- und Elternentschädigungen einschließlich der entsprechenden Lohnverarbeitung
• Verantwortung für die Administration der Sozialversicherungen und der Quellensteuer
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Spesenabrechnung
• Koordination der Payroll-Aktivitäten zwischen P&C, Finance und - falls erforderlich - IT
• Eskalation von Payroll-Themen sowie Koordination ihrer Lösung

### Payroll-Kontrolle & Compliance ###

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Koordination der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Änderungen im Payroll-Bereich
• Prüfung der Jahresendunterlagen (z. B. Lohnausweise, Jahresdeklarationen) und Koordination der internen Weiterverarbeitung (z. B. Übertragung nach Aconso)
• Klärung von Fragestellungen mit Behörden (z. B. Quellensteuer) sowie Wirtschaftsprüfern

### Zeitmanagement ###

• Verantwortung für Administration, Überwachung, Kontrolle/Reporting sowie Mitarbeitenden-Support für das Zeiterfassungssystem -Time & Attendance- gemeinsam mit dem P&C-Admin-Team
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Zeitdaten vor der Lohnverarbeitung bzw. den Abgrenzungen
• Koordination und Unterstützung zukünftiger Weiterentwicklungen des Zeiterfassungssystems

### Finance & Reporting ###

• Durchführung monatlicher Payroll-Abstimmungen mit Finance
• Prüfung der Payroll-Buchungsdateien und Unterstützung bei lohnrelevanten Finanzbuchungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen bei Bedarf
• Erstellung von Payroll-Reports, Statistiken und Management-Auswertungen, z. B. Gehalts- oder Bonusrunden-Reports

### P&C & Mitarbeitenden-Support ###

• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie P&C-Admin und Business Partner zu Payroll- und Zeitmanagement-Themen (Schulungen/Wissenstransfer)
• Koordination komplexer Payroll-Fälle mit den relevanten Schnittstellen
• Unterstützung von Expats und Global-Mobility-Einsätzen sowie Ansprechpartner für das Global-Mobility-Team und externe Steuerberater

### System- & Prozessmanagement ###

• Koordination payrollrelevanter Systemänderungen, Schnittstellen und Releases mit der IT
• Mitarbeit bei Systemtests, User Acceptance Tests (UAT) und Prozessverbesserungen
• Pflege und Aktualisierung von Payroll- und Zeitmanagementprozessen, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der Payroll- und Zeitmanagementprozesse
• Begleitung von Payroll-Projekten mit internen und externen Schnittstellen

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## Deine Geschichte ##

### Must-haves ###

• Kaufmännische Grundausbildung
• Eidg. HR-Fachausweis oder eidg. Sozialversicherungsfachausweis
• Weiterbildung als Payroll-Sachbearbeiter/in

### Nice-to-haves ###

• Erfahrung mit SAP und Abacus
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Strukturierte, systematische und organisierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit
• Belastbarkeit und Diskretion
• Exakte und selbstständige Arbeitsweise

## Warum Beyond Gravity? ##

• Werde Teil eines engagierten Teams mit der Ambition, die Raumfahrt zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Arbeite in einem wachsenden Hightech-Unternehmen mit vielfältigen Karriereperspektiven - lokal und international.
• In der Schweiz erwarten dich eine bodenständige Unternehmenskultur, erfahrene und kompetente Mitarbeitende sowie ein vielseitiges Management-Team.
• Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Lebensrhythmus anpassen.
• Freue dich auf ein attraktives Gehalts- und Benefitspaket.

**?** **Bereit für den Start?**

Unsere Werte - **Passionate, Together und Curious** - verwandeln Herausforderungen in Chancen. Begeben Sie sich mit uns auf eine Reise, die das Gewöhnliche hinter sich lässt. Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und werden die passende Person für unser Team zeitnah auswählen.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an: Mari Vargas

**Beyond Gravity** ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir begrüßen und fördern Bewerbungen aller qualifizierten Personen - unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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