Arquitecto/a Software Senior (m/f/d)

Desde T-Systems se busca un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas, con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica, para liderar la definición de arquitecturas robustas, seguras y escalables, así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad, aplicando estándares de mercado y mejores prácticas.

Deberá aportar conocimiento y liderazgo técnico dentro del equipo en múltiples facetas: interlocución tecnológica con el cliente, elaboración de propuestas, definición de la oferta de valor, difusión de conocimiento y diseños de soluciones y arquitecturas funcionales y técnicas, incorporando siempre enfoques innovadores.

Responsabilidades

Definir y diseñar arquitecturas basadas en el ecosistema Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos.

Diseñar soluciones orientadas a microservicios, arquitecturas distribuidas, event-driven y cloud-native.

Evaluar e incorporar nuevas tendencias tecnológicas (IA, automatización, observabilidad, platform engineering, etc.) cuando aporten ventajas competitivas.

Definir y aplicar metodologías y estrategias de sincronización y convivencia para la modernización de plataformas y aplicaciones.

Identificar oportunidades de aplicación de capacidades de Inteligencia Artificial y analítica avanzada dentro de las soluciones propuestas.

Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, estableciendo estándares alineados con el mercado y promoviendo buenas prácticas.

Actuar como referente tecnológico ante el cliente, participando en workshops técnicos, definición de roadmap tecnológico y toma de decisiones estratégicas.

Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño (HLD/LLD).

Colaborar con equipos DevOps en la definición y ejecución de estrategias de CI/CD, contenerización y despliegue sobre plataformas de Kubernetes.

Impulsar la mejora continua, la simplificación de arquitecturas y la adopción de enfoques innovadores.

Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.

Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo.

Perfil personal

Curiosidad tecnológica, con mentalidad maker y orientación a experimentar, diseñar y construir soluciones innovadoras.

Interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques tecnológicos.

Mentalidad abierta con foco en el aprendizaje y la innovación sobre diferentes áreas tecnológicas: aplicación, integración, plataforma, automatización, estrategia cloud-native e integración de capacidades de IA cuando aporten valor.

Capacidad para evaluar tendencias tecnológicas con criterio práctico y enfoque de negocio.

Perfil colaborativo, con predisposición a asumir responsabilidades y liderar tecnológicamente iniciativas, proyectos y equipos.

Alta capacidad de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares.

Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones técnicas viables y prácticas.

Proactividad, autonomía y orientación a mejora continua.

Requisitos

Técnico Superior, Grado o Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).

Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.

Experiencia mínima de 8 años en desarrollo software dentro del ecosistema Java sobre. Spring Boot / Spring Framework

JPA / Hibernate

APIs REST

Arquitecturas de microservicios

Conocimiento de patrones arquitectónicos (DDD, Clean, Hexagonal).

Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP).

Experiencia en soluciones de integración: API Management, eventos, colas, etc.

Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD.

Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT, Keycloak).

Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas.

Deseable certificaciones Cloud o Java.

Experiencia en el liderazgo técnico de equipos.

Participación en definición de oferta de valor y propuestas, con liderazgo técnico demostrable.

Experiencia de trabajo en equipos con entornos ágiles.

¿Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo

• T-Social: iniciativas de carácter social (deporti.vas, comunitarias, de salud, ...).

• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).

• Horario flexible.

• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.

• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).

• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).

• Telemedicina.

• Seguro de vida y accidentes.

• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.

• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).

• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.